工伤赔偿协议已履行,两年后可否再主张权益?

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2018-10-22

【基本案情】薛某(下称“申请人”)系杭州某玻璃公司(下称“被申请人”)的员工,2015年12月7日,申请人在车间工作时不慎从操作台上摔落,致右膝受伤,经医院手术治疗后于2016年1月14日出院。 一周后双方就工伤事故赔偿事宜达成一致并签署了书面协议。

同日,被申请人支付了全部和解款项。

2018年7月,被申请人却收到了仲裁委的应诉通知书,系申请人仲裁要求解除劳动关系并主张工伤待遇款24万余元。 工伤赔偿协议已履行,劳动者为何又提起仲裁?原来,在双方履行完毕赔偿协议8个月后,申请人检查发现自己“髌骨下极骨不连接,内固定钢缆松动”,遂于2016年9月15日在另一家医院进行了第二次手术,2017年9月4日又进行了内固定拆除术,两家医院的诊断均为“右髌骨骨折”。

2017年12月,人社部门认定申请人为工伤,劳动能力鉴定委员会评定申请人丧失劳动能力程度为八级并同意延长其停工留薪期至2017年10月。

故申请人就追索第二次手术治疗发生的费用及相关伤残补偿金、就业补助金等提起劳动仲裁。